人力資源
HUMAN RESOURCES
技術研發(fā)崗位
5000元起+其它各項補貼
最低學歷：
本科
招聘人數(shù)：
3
經(jīng)驗要求：
不限
工作地區(qū)：
四川省攀枝花市東區(qū)
一、招聘條件
(一)學歷要求：全日制應屆本科大學畢業(yè)生。
(二)專業(yè)要求：化學工程與工藝專業(yè)類;機械類。
(三)素質要求：學生干部、中共黨員(含預備黨員)、“三好學生”、獎學金獲得者優(yōu)先錄用。
(四)能力要求：良好的專業(yè)基礎，高昂的做事激情，敏銳的管理意識，勇于奉獻的協(xié)同互助能力。
二、薪酬待遇及福利
(一)薪酬待遇：5000元起+其它各項補貼;
(二)福利：入職后購買四險一金，試用期轉正后參與月度產(chǎn)量績效激勵，享受業(yè)務培訓、節(jié)日福利、加班工資、年度體檢、帶薪年假等。
三、職業(yè)規(guī)劃
(一)實行董事長導師制度
定期召開入職大學生專題會議，由董事長以職業(yè)導師身份親臨指引培育，訓導培養(yǎng)，跟進考核，關愛成長。
(二)推行所屬子公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理師帶徒制度
入職大學生與所在子公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽訂書面師帶徒協(xié)議，協(xié)議須具體明確崗位培養(yǎng)目標、崗位說明書、崗位工作流程指引、崗位目標達成和崗位表現(xiàn)評價等事項。
(二)建立系統(tǒng)考評制度
公司綜合部指定專人負責，對入職大學生建檔立卡，設計考評細則：由本人按月填報→所在部門負責人初審→子公司評價(總經(jīng)理/主管副總經(jīng)理)→綜合部匯總報送董事長審閱批示→綜合部按相關批示結合考評結論、年度推優(yōu)晉薪和個人職業(yè)規(guī)劃統(tǒng)籌考慮。
四、工作地點
攀枝花釩鈦高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
五、咨詢電話
電話：0812-5566419
伏先生(副總經(jīng)理)13908140838
徐先生(人事主管) 18080783233 [email protected]